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随着精益改善不断深入和扩展，南通鸿图始终坚信造物先育人的理念，始终将人才培养放在推动精益变革中重要位置上，为此，南通鸿图在2018年6月上旬实施了第三届TLGL精益领导力训练，进一步为公司培养精益变革人才。
2019.02.21
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为继续深化精益生产思想，营造精益生产文化氛围，促进精益生产知识的传播，提高南通公司全体员工对精益生产的了解、改善现场管理，从而推动全员参与持续改善。精益生产项目精益人才育成组在延续每年开展精益知识竞赛的基础上首次创新竞赛形式，所有员工均可采用手机扫描二维码的形式登陆参赛答题。
2019.02.21
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为推动广东鸿图公司战略目标实现，促进管理变革和转型升级，早日达成成为一流的汽车零部件产业控股集团的公司愿景目标，实现公司从人治-法治-文治的转变，以促进顾客满意，经公司研究决定，公司企业文化管理委员会与华夏基石（北京）企业文化顾问有限公司共同成立文化推进项目小组，对广东鸿图企业文化进行提炼及落地推行。
2019.02.21
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许下心愿，送上小礼物，唱起生日歌，品尝美味蛋糕……
2019.02.21
